Уважаемые коллеги, предлагаем принять участие в обсуждении Кодекса профессиональной этики медицинского работника Тюменской области. Свои замечания и предложения вы можете направить до 1 октября 2023 года на электронный адрес А «ТРМО» — trmo@mail.ru.
КОДЕКС ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ МЕДИЦИНСКОГО РАБОТНИКА ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Общие положения
Кодекс профессиональной этики медицинского работника Тюменской области (далее Кодекс) является документом, определяющим совокупность этических норм и принципов достойного поведения медицинского работника при осуществлении профессиональной деятельности в медицинских организациях Тюменской области.
Настоящий Кодекс направлен на обеспечение прав, достоинства, здоровья личности и общества в целом, а также определяет высокую моральную ответственность сотрудников, осуществляющего профессиональную деятельность в сфере охраны здоровья населения. Отражает нравственный облик медицинского работника в формировании позитивного образа медицинской профессии.
Медицинский работник – физическое лицо, которое имеет медицинское или иное образование, работает в медицинской организации и в трудовые (должностные) обязанности которого входит осуществление медицинской деятельности, либо физическое лицо, которое является индивидуальным предпринимателем, непосредственно осуществляющим медицинскую деятельность.
Пациент – физическое лицо, которому оказывается медицинская помощь или которое обратилось за оказанием медицинской помощи, независимо от наличия у него заболевания и от его состояния.
Медицинская помощь – комплекс мероприятий, направленных на поддержание и (или) восстановление здоровья и включающих в себя предоставление медицинских услуг.
Медицинская услуга – медицинское вмешательство или комплекс медицинских вмешательств, направленных на профилактику, диагностику и лечение заболеваний, медицинскую реабилитацию и имеющих самостоятельное законченное значение.
Медицинское вмешательство – выполняемые медицинским работником и иным работником, имеющим право на осуществление медицинской деятельности, по отношению к пациенту, затрагивающие физическое или психическое состояние человека и имеющие профилактическую, исследовательскую, диагностическую, лечебную, реабилитационную направленность виды медицинских обследований и (или) медицинских манипуляций, а также искусственное прерывание беременности.
Статья 1
Основной целью профессиональной деятельности медицинского работника здравоохранения Тюменской области (далее – медицинский работник) является охрана и укрепление здоровья населения, уважение личности и достоинства человека. Медицинский работник осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, руководствуясь принципами медицинской этики и деонтологии.
Статья 2
Медицинский работник должен знать и соблюдать действующие нормативно – правовые акты, регулирующие его профессиональную деятельность и оказывать качественную, эффективную и безопасную медицинскую помощь.
Статья 3
Медицинский работник обязан добросовестно выполнять свои профессиональные обязанности независимо от пола, возраста, расовой и национальной принадлежности пациента, его социального статуса и материального положения, вероисповедания, политических взглядов человека.
Статья 4
Медицинский работник, выполняющий свои профессиональные функции, связанные с оказанием медицинской помощи, оказавшийся рядом с человеком вне медицинской организации, находящимся в угрожающем жизни состоянии, должен оказать ему первую помощь и (или) удостовериться в возможности других лиц сделать все необходимое для спасения жизни и здоровья человека.
Статья 5
Сведения о факте обращения гражданина за оказанием медицинской помощи, состоянии его здоровья и диагнозе, иные сведения, полученные при его медицинском обследовании и лечении, составляют врачебную тайну.
Медицинскому работнику не допускается разглашение сведений, составляющих врачебную тайну, в том числе после смерти человека лицами, за исключением случаев, предусмотренных российским законодательством.
Статья 6
Медицинский работник обязан противодействовать совершению противоправных действий при осуществлении профессиональной деятельности и отклонять любые попытки давления со стороны физических и юридических лиц, требующих от него действий, противоречащих этическим принципам, профессиональному долгу или закону.
Статья 7
Медицинский работник обязан соблюдать стандарты общения с пациентами и их родственниками, основанные на принципах доброжелательности, корректности, терпимости, уважительного отношения и вежливости.
Статья 8
Внешний вид медицинского работника при исполнении им должностных обязанностей должен соответствовать выполняемым функциональным обязанностям, санитарно-гигиеническим нормам и требованиям, общепринятому стилю и традициям внешнего вида медицинских работников.
Статья 9
Медицинский работник должен поддерживать общий культурный уровень, постоянно совершенствовать профессиональные знания и навыки путем обучения по дополнительным профессиональным программам в образовательных и научных организациях, а также путем получения знаний из профессиональной литературы.
Статья 10
Медицинский работник строит взаимоотношения с пациентом на основе принципов уважения, доверия, честности и ответственности.
Информация о состоянии здоровья должна предоставляться с соблюдением принципов доброжелательности, уважительного отношения, сострадания к состоянию пациента.
Статья 11
Медицинский работник обязан охранять честь и благородные традиции профессионального сообщества, способствовать своим поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом.
Взаимоотношения между медицинскими работниками должны быть вежливыми, строиться на взаимном уважении, доверии, бескорыстии.
Медицинский работник должен быть вежливым, доброжелательным, корректными, внимательным, с уважением относиться к знаниям и опыту коллег, быть готовым передавать свой опыт и знания.
Медицинский работник не имеет права допускать оценочные суждения о деятельности своих коллег.
Статья 12
В своей деятельности медицинские работники должны избегать создания конфликтных ситуаций, принимать меры по разрешению возникших конфликтов, прикладывать силы к досудебному решению возможных споров.
Конфликт интересов, возникающий в процессе профессиональной деятельности, должен быть решен в рамках действующего законодательства.
Статья 13
Требования настоящего Кодекса обязательны для всех медицинских работников Тюменской области.
Настоящий Кодекс действует на территории Тюменской области и распространяется на все области профессиональной деятельности, осуществляемой медицинскими работниками в медицинских организациях всех форм собственности.
Статья 14
Условия и порядок наступления ответственности за нарушение положений настоящего Кодекса определяется комиссией по этике и деонтологии медицинской организации в соответствии с принятыми в медицинской организации условиями труда.
Если нарушение этических норм одновременно затрагивает правовые нормы, медицинский работник несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.