26 ноября 2012

225 молодых специалистов, прибывших на работу в сельские лечебные учреждения, стали получателями 1 миллиона рублей

В области реализуются федеральные инициативы по привлечению и закреплению молодых врачей для работы на селе – проект «Земский доктор».

На сегодняшний день уже 225 молодых специалистов, прибывших на работу в сельские лечебные учреждения в 2011—2012 гг., стали получателями 1 миллиона рублей в качестве подъемных.

Лидер по привлечению молодых кадров – Тюменский район (ГБУЗ ТО «Областная больница №19»), сюда прибыли 89 специалистов. По 12 земских докторов трудятся в Голышмановском и Упоровском районах, 11 – в Армизонском и Нижнетавдинском здравоохранении.

Для того чтобы в территориях кадровый вопрос решался более эффективно, ведется дополнительная активная работа на уровне муниципалитетов. В ряде муниципальных образований власти очень ответственно подходят к вопросу закрепления кадров на селе, предлагая молодым врачам действенную помощь в решении их бытовых и социальных проблем. Прежде всего, в ряде районов области молодые врачи обеспечиваются служебным жильем, которое затем может быть приватизировано. Организовано возмещение расходов по найму жилья специалистам, прибывающим на работу в лечебные учреждения Тюмени, Тобольска, Ишима, Ялуторовска, Заводоуковска и Тюменского района. Молодым докторам также выплачивается заработная плата с повышающим коэффициентом, оказывается содействие в трудоустройстве супруга, детям выделяются места в дошкольных образовательных учреждениях.

Источник: Департамент здравоохранения Тюменской области